截至2020年7月，活跃互联网用户数量已超过45.7亿。其中，超过30亿人使用移动设备访问互联网。对于今天的千禧一代和精通技术的劳动力来说，商务移动通常是第一个解决方案——如果不是唯一的解决方案——用于远程工作选项。仍然使用传统模式的组织必须重新定位并升级到业务移动性。了解企业移动性如何提高生产力、降低管理费用、简化业务连续性规划并帮助您获得合适的人才。

移动设备几乎改变了我们对典型工作场所的了解。员工可以随时随地远程工作，前提是他们使用正确的凭据登录到组织的数据中心。这意味着员工可以访问最新信息，可以与同事和客户保持联系，或者协作并快速完成任务。研究一直表明，当员工受到的干扰较少且通勤时间较少时，生产率就会很高。商务流动性具有最大限度减少干扰和通勤的所有要素，这意味着它可以带来更高效的劳动力。

在远程优先的组织中，员工只使用他们熟悉的设备。这可以提高生产力，因为它减少了他们的学习曲线。业务移动性还增加了对组织数据中心的可访问性，因为员工始终可以通过自带设备(BYOD)和选择自己的设备(CYOD)策略访问自己的设备。

在当今快节奏和不断发展的经济中，招聘和留住合适的人才是组织面临的主要挑战。为了在这样的经济中蓬勃发展，公司必须拥有一支敏捷灵活的员工队伍。业务移动性与正确的远程访问策略相结合，可以使组织能够利用非本地人才，而无需支付搬迁费用。

由于位置不再是限制因素，组织可以接触到大量的候选人。通过授予远程员工访问集中持有的IT资源的权限，组织可以快速满足不断变化的业务需求，提高效率并让他们的员工面向未来。企业流动性还有助于提高员工保留率。通过允许员工在家工作，企业移动性提供了灵活的工作与生活平衡，这是留住组织中最优秀员工所必需的。

企业移动性可以通过以下方式显着减少开销：

每家公司都面临着从办公室搬迁和IT维护等计划内事件到地震和洪水等计划外灾难的轻微和重大中断的前景。过去，公司专注于不全面数据的故障转移和灾难恢复机制。如果员工无法访问他们的应用程序和文件，企业就会倒闭；这可能会导致收入损失和生产力下降。业务移动技术可以让组织在计划内和计划外中断期间通过BYOD和CYOD保持员工的工作效率。

业务移动性可以通过以下方式转变组织的核心业务流程：